Etos pracy

Praca jest świadomym wyborem każdego z nas, dlatego to jak będziemy ją wykonywać i jakie mamy do niej podejście jest sprawą indywidualną. Jak mówi Wikipedia etos pracy to charakterystyczny dla danej grupy społecznej lub dla całego społeczeństwa zespół wartości i norm odnoszący się do wartości fundamentalnej, jaką jest praca. Etos pracy kształtuje się w wyniku zbiorowego doświadczenia, ale przekazywany jest w procesie wychowania i stanowi rodzaj nawyku.

Niestety, w życiu społecznym można czasem zaobserwować zjawisko chluby z umiejętności niepracowania, przy jednoczesnym posiadaniu pieniędzy, jako czegoś przewyższającego pracę, będącego sposobem na wyższą jakość życia, czy wręcz dowodzącego umiejętności lepszego dostosowania społecznego w odróżnieniu od osób podejmujących pracę.

W ostatnim okresie czasu przychodzi mi pisać o jednym z największych problemów przedsiębiorców zrzeszonych w naszej Izbie, czyli braku pracowników. Temat ten z miesiąca na miesiąc staje się coraz bardziej palący. Stąd intensywne działania podejmowane przez Zarząd JIG mające doprowadzić do pozyskania potencjalnych pracowników z półwolnościowych zakładów karnych, stąd nawiązywanie współpracy ze szkołami ponadpodstawowych, skąd uczniowie już podczas nauki, mogliby odbywać praktyki u naszych przedsiębiorców, a po zakończeniu nauki zatrudnić się w ich firmach.

Jak już informowaliśmy w lutym br. Dyrektor Okręgowy Służby Więziennej w Krakowie podpisał porozumienie z prezesem Jurajskiej Izby Gospodarczej dotyczące wzajemnej współpracy. Na mocy porozumienia wszystkie jednostki penitencjarne okręgu krakowskiego mogą współpracować z przedsiębiorcami zrzeszonymi w JIG w kwestii zatrudnienia osób pozbawionych wolności.

5 kwietnia na terenie Zakładu Karnego w Trzebini odbyło się spotkanie kadry kierowniczej tej jednostki penitencjarnej z wiceprezesem Jurajskiej Izby Gospodarczej i kierownictwem firm AMP i ALF Sensor – członków JIG. Podczas spotkania omówiono zasady współpracy, założenia programu "Praca dla Więźniów" oraz przedstawiono szczegóły zatrudnienia osób pozbawionych wolności. Spotkanie było okazją do nawiązania kontaktu z nowymi przedsiębiorcami co w przyszłości może przełożyć się na współpracę z większą ilością kontrahentów zewnętrznych, a co za tym idzie, możliwością zwiększenia powszechności zatrudnienia wśród osadzonych.

Z satysfakcją informujemy, że 22 marca Jurajska Izba Gospodarcza podpisała porozumienie z Zespołem Szkół Ponadpodstawowych im. Wincentego Witosa w Giebułtowie. Celem porozumienia jest określenie ram wzajemnej współpracy i promocji w zakresie kształcenia branżowego oraz wspólne promowanie kształcenia branżowego, podniesienie jakości kształcenia zawodowego, w tym kształcenia praktycznego w realnym miejscu pracy, oraz zwiększenie stanu liczebnego przyszłych pracowników poprzez wspólne inicjatywy edukacyjne. Będziemy prowadzić działania reklamowe i promocyjne wspierające rekrutację do klas zawodowych a także współpracować ze Szkołą w zakresie opracowania programu kształcenia praktycznego dla uczniów. Będziemy organizować praktyczną naukę zawodu oraz prowadzić zajęcia praktyczne w ramach przedmiotów zawodowych, współorganizować wycieczki zawodoznawcze, projekty edukacyjne i dni otwarte, a także współorganizować kursy i szkolenia dla uczniów.

Jak pisze w swojej relacji rzecznik JIG Gabriela Kucharska, będziemy promować aktywny tryb życia i uczenia się przez całe życie.

I to jest puenta do tematu dotyczącego etosu pracy.

Andrzej Bukowczan